企业文化

企业精神
超越自我，争创第一
管理哲学
以人为本，构建创新型团队
企业人才观
以发展吸引人、以事业凝聚人、以绩效激励人
企业行为规范：
核心：　　　组织明晰、制度健全、人性管理、利益共享
向上：　　　合理建议、坦诚交流、积极配合、尊重服从
向下：　　　关心帮助、培养激励、充分授权、带动提高
平级：　　　沟通信任、和谐相处、团结协作、共同发展
对客户：　　诚信、耐心、热心
对合作者：　相互支持、共担风险、互惠互利
企业质量方针
科学管理，技术为本。
持续改进，客户满意。
企业质量目标
客户满意度95％以上；
投诉处理率100％；
软件项目开发达到国内先进水平，一次交验合格率90％以上；
系统集成项目最终验收合格率100％。
人力资源目标：
建立有效的考核与激励体系
建立有效的奖惩体系
建立有效的培训体系
建立有效的能力评估体系